Nhà tuyển dụng ĐĂNG TUYỂN Người tìm việc TẠO CV. Trang chủ; CÔNG TY TNHH G.A THIÊN LONG TUYỂN DỤNG; CÔNG TY TNHH G.A THIÊN LONG. NHẮN TIN Số 176A,đường 30/4,phường An Phú-Ninh Kiều-Cần Thơ . 0 /10 +0 vote Các công ty khởi nghiệp (start-up) giai đoạn cuối đang hưởng lợi từ làn sóng sa thải và đóng băng tuyển dụng của các đại gia công nghệ. Giờ đây họ có thể dễ dàng bổ sung các kỹ sư có kinh nghiệm và quản lý cấp cao bất chấp dấu hiệu suy thoái kinh tế toàn cầu CareerLink.vn - Tìm Kiếm Việc Làm & Tuyển Dụng. Co hoi viec lam hap dan, dang ho so va tim viec tai Viet Nam, Tuyen Dung Nhan Su Online. Công ty startup tuyển dụng kiểu nhân viên nào để thành công? Nghệ thuật quản lý Làm quản lý, bạn phải sẵn sàng đối diện với cô đơn! Bí quyết tuyển CÔNG TY CỔ PHẦN EARLY START TUYỂN DỤNG. Công ty Cổ Phần Early Start là đơn vị tiên phong trong việc áp dụng công nghệ vào lĩnh vực giáo dục sớm tại Việt Nam với mong muốn xây dựng những sản phẩm chất lượng cao, có tiếng vang trên phạm vi toàn cầu và là một trong những Edtech Startup có tốc độ phát triển nhanh CÔNG TY TNHH LOTUS ENERGY. Park 6B, Vinhomes Central Park, 208 Nguyễn Hữu Cảnh, P22, Bình Thạnh Xem bản đồ. Có 1 việc làm đang tuyển dụng. Fast Money. Startup é basicamente uma empresa jovem, mas com algumas características específicas. Startup é um grupo de pessoas à procura de um modelo de negócios repetível e escalável, trabalhando em condições de extrema incerteza. O termo começou a se tornar popular na década de 90 na primeira grande bolha da internet. Nossa startup recebeu investimento e poderá expandir seu alcance. Google, Apple Inc., Facebook, Yahoo!, Microsoft são exemplo de startups que explodiram em crescimento. Ngày đăng 17/09/2022 1 phản hồi Ngày cập nhật 07/05/2023 Sự trỗi dậy mạnh mẽ của hệ sinh thái startup trong nhiều năm trở lại đây mở ra vô vàn cánh cửa phát triển sự nghiệp cho các ứng viên. Tuy nhiên, nhiều lựa chọn hơn cũng đi kèm với nhiều phân vân và đắn đo hơn. Câu hỏi “Có nên làm việc ở công ty startup hay không?” cũng dần nhận được nhiều sự quan tâm. Việc đánh giá môi trường làm việc của từng loại hình công ty – startup và big crop – chính là cách giúp bạn xác định đâu là nơi chốn phù hợp dành cho mình. Vì vậy, hãy cùng Glints khám phá sự khác nhau giữa môi trường làm việc giữa 2 loại hình doanh nghiệp trên, cũng như những mặt lợi – “hại” khi làm việc ở công ty startup nhé! So sánh tổng quan về startup và tập đoàn lớnCó nên làm việc ở công ty Startup, hay lựa chọn Tập đoàn lớn?Những điều bạn cần biết về các công ty startupMột môi trường luôn đổi mới, sáng tạoĐòi hỏi nỗ lực với trách nhiệm caoLinh hoạt trong vai trò công việcĐiều kiện làm việc thoải máiĐánh giá môi trường làm việc của các tập đoàn lớnCân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhânPhúc lợi và đãi ngộ tốt hơnTrách nhiệm và phạm vi công việc được xác định rõNguồn tài nguyên dồi dàoKhi nào bạn nên làm việc ở công ty startup?Bạn muốn khám phá để định hướng bản thânBạn yêu thích sự tự chủ và sáng tạoBạn mong muốn mang lại sức ảnh hưởngBạn muốn “lăng xả” để phát triển nhanh hơnNhững “mặt trái” bạn cần cân nhắc liệu có nên làm việc ở công ty startup?Bạn được đánh giá cao, nhưng mức lương ít tương xứngMôi trường làm việc không theo “chuẩn mực” thông thườngSự “không chắc chắn”Một số lý do “không nên” khác Bí kíp thành công khi làm việc cho Start up Sẵn sàng cho những sự thay đổiHiểu rõ công việc của mìnhSẵn sàng đảm nhận nhiều vai tròKhông ngại xông phaSẵn sàng học hỏiLời kếtTác Giả Thao Nguyen So sánh tổng quan về startup và tập đoàn lớn Có thể thấy, luôn có sự khác biệt rất rõ ràng khi đánh giá môi trường làm việc của startup và tập đoàn lớn. Việc chọn lựa một trong số chúng có thể sẽ ảnh hưởng không nhỏ tới sự thành công của bạn. Vì vậy bạn cần biết mình có thể “nở rộ” và nổi trội ở đâu. Khác biệt khi làm việc tại Startup hay Tập đoàn lớn Có nên làm việc ở công ty Startup, hay lựa chọn Tập đoàn lớn? Những điều bạn cần biết về các công ty startup Có nên làm việc ở công ty khởi nghiệp © Một môi trường luôn đổi mới, sáng tạo Các startup luôn có thể tự hào về sự sáng tạo và tính linh hoạt trong cách vận hành của họ. Vậy nên, sẽ không có gì đáng ngạc nhiên nếu vai trò của bạn ở một công ty startup liên tục thay đổi; hoặc bạn có cơ hội được làm việc và kết nối với hầu hết các nhân viên, phòng ban trong tổ chức. Điều này đặc biệt hữu ích vì bạn sẽ có cơ hội được học hỏi, tiếp xúc với nhiều lĩnh vực chuyên môn đa dạng. Bạn cũng sẽ trở nên dạn dĩ hơn khi phải thường xuyên đón nhận sự thay đổi và luôn có thử thách đang chờ bạn phía trước. Những bộ óc thiên về sáng tạo, thích đưa ra các ý tưởng, sáng kiến sẽ luôn nổi trội trong môi trường làm việc ở các công ty startup. Đọc thêm Cổ Phiếu ESOP Là Gì? Loại Hình Phúc Lợi Phổ Biến Trong Các Startup Công Nghệ Đòi hỏi nỗ lực với trách nhiệm cao Những chiến lược phát triển của startup luôn phải chấp nhận đi kèm với những rủi ro. Vì lẽ đó, khi quyết định làm việc ở công ty startup, bạn cần nên cân nhắc kỹ Liệu bản thân có luôn sẵn sàng chịu đựng áp lực từ những rủi ro, thách thức này hay không? Điều này đồng nghĩa rằng bạn cần phải cống hiến hết mình, cho cả những thành công và thất bại không ngờ tới. Linh hoạt trong vai trò công việc Các công ty khởi nghiệp tất nhiên sẽ hạn chế về số lượng nhân viên hơn so với các tập đoàn lớn. Chính vì vậy, bạn có thể sẽ phải đảm đương nhiều hơn một vai trò và tham gia vào các dự án lớn nhỏ khác nhau. Sự linh hoạt trong phạm vi công việc của startup còn có thể mang đến cho bạn cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Đây có thể coi là yếu tố được quan tâm hàng đầu để bạn lựa chọn liệu có nên làm việc ở một công ty startup hay không. Đọc thêm Quy định về văn hóa công sở Điều kiện làm việc thoải mái Đây có lẽ là điểm cộng đầu tiên luôn được các bạn trẻ nghĩ tới khi lựa chọn giữa việc “nên” hay “không nên” làm việc ở các công ty startup. Bởi lẽ, môi trường cởi mở tại đây luôn trao niềm tin, tạo cơ hội để nhân viên có thể làm chủ công việc, trong khi vẫn có thể hoàn thành các nhiệm vụ đúng thời hạn và chất lượng được yêu cầu. Văn hóa khởi nghiệp đang cố gắng “phá vỡ” những nguyên tắc làm việc cơ bản bằng cách trở nên rộng rãi hơn với vô vàn phúc lợi phi tiền mặt hấp dẫn, ví dụ như thời gian nghỉ phép được trả lương nhiều hơn; thậm chí là thời gian nghỉ phép được nhận lương không giới hạn cho nhân viên. Xem thêm Bí Quyết Thành Công Khi Làm Việc Cho Startup Đánh giá môi trường làm việc của các tập đoàn lớn Môi trường làm việc tại Big Corp © Cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân Tuy rằng không dễ để đạt được điều này dù làm việc trong môi trường nào. Thế nhưng, các tập đoàn lớn luôn đặt ra những quy định, thể chế rõ ràng để giới hạn thời gian làm việc của nhân viên. Các công ty này sẽ không có cuộc gọi làm việc lúc nửa đêm, không có các buổi brainstorm ngẫu hứng sau 9 giờ tối. Trong khi đó, ranh giới giữa công việc và cuộc sống cá nhân là một giới hạn tương đối mong manh ở một số công ty startup. Phúc lợi và đãi ngộ tốt hơn Bạn không bao giờ có thể bỏ qua chế độ phúc lợi và đãi ngộ khi đánh giá liệu có nên làm việc ở công ty startup hay tập đoàn lớn. Thông thường, các công ty khởi nghiệp không thể đưa ra mức lương cạnh tranh do hạn chế về mặt tài chính. Các gói bảo hiểm y tế cao cấp hoặc các thiết bị được cung cấp miễn phí để phục vụ cho công việc có thể là những lợi ích mà bạn chỉ có thể được trải nghiệm ở những tập đoàn lớn. Đọc thêm Đãi Ngộ Của Những Startup Thành Công Ở Việt Nam Trách nhiệm và phạm vi công việc được xác định rõ Không giống như một công ty khởi nghiệp, mỗi một vị trí ở công ty lớn đều được xây dựng chặt chẽ về phạm vi công việc và trách nhiệm cần hoàn thành. Bạn có thể không phải là người đầu tiên đảm đương vị trí đó, trước bạn có thể là hàng chục, hàng trăm người. Vì vậy, sẽ có một hệ quy chiếu rõ ràng cho công việc. Ngoài ra, cũng có một quy trình thăng tiến được xây dựng sẵn để đưa bạn đến thành công. Vì vậy, bạn nên xác định rõ bản thân đang tìm kiếm một công việc có chuyên môn ổn định; hay đang muốn thử sức ở nhiều kỹ năng khác nhau, trước khi lựa chọn làm việc cho công ty startup hoặc tập đoàn lớn. Nguồn tài nguyên dồi dào Sự khác biệt lớn nhất giữa các công ty khởi nghiệp và tập đoàn là tài nguyên của công ty, tiêu biểu là vốn để hoạt động. Các công ty khởi nghiệp luôn có những hạn chế nhất định về mặt tài chính. Trong khi đó, các công ty hoạt động lâu năm chắc chắn sẽ có ưu thế hơn về vấn đề này. Các công ty lớn có thể rủng rỉnh chi tiêu cho các hoạt động quảng cáo, mở rộng văn phòng tại nhiều khu vực, tuyển dụng nhân tài. Trong khi đó, các công ty mới thành lập phải cẩn thận trong từng hoạt động chi tiêu của mình. Đây có thể là những nhận định chung về sự khác biệt giữa 2 môi trường startup và công ty lớn. Tuy nhiên, để có thể đánh giá môi trường làm việc một cách trọn vẹn, bạn cần nhìn sâu vào từng công ty cụ thể. Nên làm việc ở công ty lớn hay nhỏ, điều này hoàn toàn phụ thuộc vào việc bạn thiết lập các ưu tiên của mình như thế nào ở thời điểm xin việc mà thôi. Khi nào bạn nên làm việc ở công ty startup? Khi nào lựa chọn đi làm ở Startup sẽ phù hợp với bạn? Bạn muốn khám phá để định hướng bản thân Khi làm việc ở một công ty startup, có thể cũng nên – bạn sẽ được thử sức rất nhiều vai trò. Startup sẽ thường chỉ có một đội ngũ nhỏ ở mỗi lĩnh vực, và tất cả mọi người sẽ đều được mong đợi có mặt ở bất cứ đâu, tham gia vào bất kỳ dự án nào nếu thấy cần thiết. Đây sẽ là cơ hội để bạn thỏa sức khám nhiều kỹ năng và cái nhìn sâu sắc về nhiều vị trí, lĩnh vực, ngành nghề chuyên môn. Và bạn hoàn toàn có thể đưa ra chọn lựa điều gì là quan trọng và phù hợp nhất với bạn thông qua cơ hội này. © Vì vậy, nếu bạn chưa xác định một định hướng nghề nghiệp nhất định mà bạn muốn quyết tâm theo đuổi trong suốt sự nghiệp của mình, môi trường khởi nghiệp sẽ giúp bạn thuận lợi đạt được điều đó. Trong khi đó, các vị trí trong công ty lớn thường có xu hướng cố định và vai trò hẹp hơn. Bởi vậy, nếu bạn đã biết vai trò hoặc đường hướng bạn muốn đi theo, các công ty hay tập đoàn lớn có thể là môi trường làm việc mong muốn của bạn. Bạn yêu thích sự tự chủ và sáng tạo Khi tham gia vào một công ty khởi nghiệp, sẽ có trường hợp đồng nghiệp cũng là những người trẻ tuổi và đang trong quá trình học hỏi như bạn. Phần lớn quá trình giải quyết công việc của bạn sẽ dựa vào việc tự tìm tòi, sáng tạo thông qua các nguồn thông tin trực tuyến, hoặc tham chiếu từ những dự án trước đó của công ty. © Trong khi đó, khi làm việc trong một công ty lớn, bạn sẽ thấy có nhiều nguồn lực hơn cho mình. Sếp và đồng nghiệp của bạn dày dặn kinh nghiệm hơn, nhiều công ty có thể sẵn sàng sắp xếp cho bạn những “Buddy” – những người hỗ trợ bạn trong công việc trong giai đoạn hòa nhập, và luôn có những hướng dẫn và tài liệu tham khảo cho mọi điều. Nếu bạn chấp nhận rủi ro, luôn chủ động khai phá và tư duy sáng tạo, sẵn sàng đón nhận và học hỏi từ thử nghiệm, sai lầm, vậy thì đáp án cũng đã rõ ràng rồi đấy… Có thể, bạn hãy thử nên làm việc ở công ty startup một lần trong đời để trải nghiệm nhé! Đọc thêm Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng Cho Bản Thân Là Gì? Bạn mong muốn mang lại sức ảnh hưởng Dễ dàng nhận thấy, nhiều người luôn có tham vọng lớn trong việc tạo ra những ảnh hưởng tích cực cho công ty. Họ luôn muốn được lắng nghe, muốn được nhanh chóng thể hiện khả năng. Mặt khác, nhiều cá nhân lại lựa chọn “bước từng bước một”, dành thời gian tích lũy dần kiến thức và kinh nghiệm và đóng góp từng chút một cho công ty. Sẽ không quá ngạc nhiên nếu bạn có ít ảnh hưởng hơn ở văn phòng của một công ty lớn khi bắt đầu ở những vị trí khởi điểm hoặc nhân viên cấp thấp. Để lên được vị trí cấp cao, cũng có thể bạn sẽ phải mất nhiều thời gian hơn trước khi thấy được những tác động và đóng góp của mình. © Trong khi làm việc ở startup, công ty sẽ thường vận hành từ những sáng kiến mới của các cá nhân; vậy nên, bạn có thể nói lên ý kiến và thực sự được lắng nghe nhiều hơn tại nơi đây. Chỉ cần đó là ý kiến hay và có lợi cho công ty, chúng sẽ luôn có cơ hội được xem xét và đưa vào thực tiễn. Bạn cũng có thể nhanh chóng cảm nhận được những đóng góp của mình đang giúp công ty phát triển như thế nào. Bạn muốn “lăng xả” để phát triển nhanh hơn Làm việc trong một công ty khởi nghiệp sẽ đòi hỏi bạn phải phát huy hết khả năng đa nhiệm của mình bởi vì bạn sẽ không có lựa chọn nào khác ngoài. Nhiệm vụ của bạn cũng sẽ không bị giới hạn vì sẽ không bao giờ thiếu nhiệm vụ phải hoàn thành. Nói cách khác, các startup có thể sẽ đòi hỏi mức độ cống hiến cao hơn vào bất cứ lúc nào, kể cả là trong thời gian sau giờ làm việc hay cuối tuần. Vậy nên, công ty startup có thể sẽ là môi trường làm việc mong muốn của bạn nếu bạn không ngại cống hiến hết mình dù ở đâu, khi nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng lựa chọn phong cách làm việc đó. Có những người luôn muốn ranh giới giữa làm việc và thư giãn trở nên rõ ràng. Họ không muốn hy sinh khoảng thời gian nghỉ ngơi quý báu của mình cho công việc sau một tuần dài làm việc. Nếu đó là bạn, vậy thì các công ty lớn sẽ là môi trường phù hợp hơn, hãy suy nghĩ thật kỹ nhé! Những “mặt trái” bạn cần cân nhắc liệu có nên làm việc ở công ty startup? Trước khi quyết định một điều gì đó, chúng ta vẫn cần phải xem xét kỹ hai mặt của vấn đề. Trong trường hợp này cũng vậy, bên cạnh những ưu điểm nổi bật kể trên, bạn đừng quên cân nhắc những điều sau trước khi quyết định có nên làm việc ở môi trường tự do như các công ty startup không nhé! © Bạn được đánh giá cao, nhưng mức lương ít tương xứng Đương nhiên, làm việc ở môi trường startup bạn sẽ có cơ hội để tạo nên những điều khác biệt, dám khám phá và trải nghiệm để mang lại giá trị lớn. Vì quy mô nhân lực không quá lớn, nên mỗi công việc của từng cá nhân tại công ty startup đều mang sức ảnh hưởng nhất định tới sự thành công của công ty. Nỗ lực của mọi người đều được đánh giá cao. Tuy nhiên, hầu hết các công ty startup vẫn chưa có tiềm lực tài chính đủ mạnh. Do đó, mức lương và phúc lợi mà bạn nhận được tại đây sẽ không cao bằng các vị trí tương tự ở các công ty, tập đoàn lớn – trước mắt là ở những giai đoạn đầu mới vào làm. Môi trường làm việc không theo “chuẩn mực” thông thường Thời gian làm việc của bạn hầu như sẽ không đơn giản từ 9 sáng tới 5 giờ chiều mỗi ngày. Công ty của bạn cũng có thể không phải là một văn phòng tiêu chuẩn. Các công ty startup hiện nay đa phần sẽ bắt đầu bằng cách thiết lập một đội ngũ làm việc từ xa.; vậy nên, bạn có thể được làm việc tại nhà thay vì ở văn phòng, lâu lâu lại phải tham gia các buổi họp tại quán cafe, Thậm chí, bạn còn có thể sẽ phải làm việc với những người bạn đồng nghiệp thuộc nhiều múi giờ khác nhau. Điều này sẽ dẫn tới những yêu cầu làm việc đặc biệt, mới mẻ cần bạn phải nhanh chóng thích nghi, cũng như tính kỷ luật tự giác cao. Đọc thêm Xác Định Môi Trường Làm Việc Không Phù Hợp Sự “không chắc chắn” Một điều bạn khó có thể không thừa nhận khi cân nhắc giữa việc “nên” hay “không nên” làm việc ở công ty startup đó là tính rủi ro cao. Tài chính công ty và nguồn vốn có thể tăng giảm không ổn định, và điều này cũng ảnh hưởng phần nào đến mức thu nhập của bạn. Nếu bạn muốn nhanh chóng kiếm một khoản thu nhập ổn định, làm việc ở startup có vẻ không phải là một lựa chọn thích hợp. Nếu bạn luôn mưu cầu một lựa chọn an toàn cho công việc tương lai của mình, những rủi ro thất bại của việc cùng phát triển và duy trì một công ty khởi nghiệp sẽ là một thách thức khá áp lực dành cho bạn. Một số lý do “không nên” khác Công ty startup sẽ yêu cầu bạn nỗ lực nhiều hơn. Bạn lại không muốn “đánh đổi” sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân cho những kết quả “chưa chắc chắn”. Hay, các startup yêu cầu sẽ cần những phẩm chất và kỹ năng – mang tính đột phá, lớn lao – còn bạn vẫn đang trên hành trình học hỏi dần dà, lựa chọn tích lũy kiến thức từ quan sát và dẫn dắt của những người đi trước. Bên cạnh đó, vị trí chuyên môn trong công việc của bạn tại công ty startup và các tập đoàn lớn cũng sẽ có sự chênh lệch chức vụ. Điều này cũng gây ảnh hưởng phần nào tới quá trình tìm việc trong tương lai. © Chẳng hạn như, bạn có thể từng đảm nhận vai trò quản lý phòng ban tại công ty startup với quy mô nhỏ. Tuy nhiên, khi ứng tuyển vào công ty mới là các tập đoàn lớn, trình độ chuyên môn của bạn sẽ chưa đủ “sâu” để cạnh tranh với những bạn có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể trước đó. Bạn có thể sẽ bắt đầu lại với một vị trí chuyên viên, thay vì chức vụ trưởng phòng hay quản lý như ở công ty startup. Song, những điều này còn tùy thuộc vào nỗ lực của mỗi cá nhân. Nếu bạn có kỹ năng đủ mạnh khi làm việc ở startup, bên cạnh cố gắng và trau dồi chuyên môn chuyên sâu, hãy cứ tự tin ứng tuyển để “bơi ra biển lớn” nếu muốn nhé! Bí kíp thành công khi làm việc cho Start up Sẵn sàng cho những sự thay đổi Điều đầu tiên bạn cần chuẩn bị cho mình khi bắt đầu làm việc cho startup chính là luôn sẵn sàng thích nghi với những thay đổi. Không giống như các công ty lớn với các quy trình và thủ tục được xây dựng kín kẽ qua nhiều năm hoạt động, hệ thống vận hành của các công ty khởi nghiệp có thể sẽ luôn được thay đổi và cải thiện liên tục. © Sự thay đổi thể hiện mặt tích cực của các công ty khởi nghiệp khi họ luôn nỗ lực để tối ưu hóa bộ máy và quy trình làm việc còn non trẻ của mình. Tuy nhiên, điều này có thể sẽ dẫn đến nhiều khó khăn cho các nhân viên trong việc đón nhận và nhanh chóng thích nghi với những điều mới trong công ty. Vì vậy, hãy luôn chuẩn bị sẵn tinh thần cho những sự thay đổi để có thể hòa nhập tốt trong mọi điều kiện làm việc. Đó là cách giúp bạn luôn được đánh giá cao khi làm việc cho startup. Hiểu rõ công việc của mình Khi mới làm việc cho startup, bạn có thể sẽ gặp khó khăn trong việc xác định vai trò và trách nhiệm của mình trong công ty. Nếu gia nhập với một công ty lâu năm, bạn sẽ nhận được một bản mô tả công việc được xác định rõ ràng về phạm vi công việc, các nhiệm vụ và mục tiêu cần hoàn thành. © Tại một công ty khởi nghiệp, bạn có thể là người đầu tiên đảm nhận vị trí mà bạn được tuyển. Vì vậy, những mô tả công việc có thể không được cụ thể như bạn mong muốn. Điều này có một nguy cơ tiềm ẩn là bạn sẽ dễ dàng mất định hướng và không biết nên bắt đầu từ đâu. Tuy nhiên, việc bạn có thể tự mình tạo ra quy trình làm việc cho vị trí của mình sẽ giúp bạn hiểu rõ về những gì bạn đang làm, cũng như đặt ra được những mục tiêu phù hợp với khả năng của bản thân để theo đuổi.. Sẵn sàng đảm nhận nhiều vai trò Mặc dù xác định được vai trò và trách nhiệm của mình, bạn vẫn nên lên dây cót tinh thần để sẵn sàng nhận những nhiệm vụ ở ngoài phạm vi công việc được yêu cầu. Khi làm việc cho startup, thái độ “đây không phải là một phần trong mô tả công việc của tôi’ chắc chắn sẽ không được đánh giá cao. Các công ty khởi nghiệp luôn ưa thích những nhân viên năng động, ham học hỏi và sẵn sàng linh hoạt cho mục tiêu chung của công ty. © Vì vậy, nếu muốn trở thành một nhân viên tuyệt vời trong môi trường khởi nghiệp, hãy luôn sẵn sàng thực hiện nhiều nhiệm vụ khác nhau, dù chúng có phải là một phần trong vị trí bạn được tuyển hay không. Đọc thêm Có nên làm ở công ty mới thành lập hay chọn doanh nghiệp lớn Không ngại xông pha Các công ty khởi nghiệp thường có số lượng nhân viên không nhiều. Vì vậy, mỗi người trong số những nhân viên đó đều rất quan trọng đối với sự thành công của công ty, và bạn cũng vậy. Điều đó có nghĩa là nếu bạn có ý định làm việc cho startup, bạn cần phải luôn trong tư thế sẵn sàng chấp nhận thử thách đến từ những dự án mới. Bạn có thể sẽ là người duy nhất làm việc trong dự án đó, vì vậy thành công hay thất bại là hoàn toàn phụ thuộc vào bạn. Ưu điểm của điều này là khi thành công với những dự án như vậy, chúng sẽ trở thành những điểm sáng trên con đường sự nghiệp của bạn. Bạn có thể tự hào vì đó là dự án mà bạn đã làm việc độc lập để có được thành quả, chứ không đi theo sự chỉ dẫn của bất kỳ ai. Chúng có thể dẫn bạn tới với những sự thăng tiến vượt bậc trong tương lai, về cả chuyên môn lẫn chức vụ. Sẵn sàng học hỏi © Sẵn sàng học hỏi là thứ luôn giúp bạn thành công trong mọi môi trường, nhưng nó đặc biệt cần thiết khi làm việc cho startup công nghệ. Công ty khởi nghiệp là một môi trường cho phép bạn cảm thấy rằng bạn đang lớn lên cùng doanh nghiệp của mình mỗi ngày. Đã đến lúc gạt cái tôi sang một bên và tận dụng mọi cơ hội để học hỏi. Đây là một môi trường mà mỗi cá nhân đều có những ảnh hưởng nhất định đến mục tiêu chung. Bạn chắc chắn sẽ học được rất nhiều điều mới, kể cả những thứ nằm ngoài phạm vi chuyên môn của mình. Lời kết Hy vọng bài viết này đã giúp bạn đánh giá được đâu là môi trường làm việc phù hợp với bản thân mình. Liệu có nên làm việc ở công ty startup hay tập đoàn lớn? – Hãy nhìn nhận lại chính mình và cân nhắc kỹ càng theo lời khuyên bên trên của Glints để đưa ra quyết định cuối cùng. Dù lựa chọn theo con đường nào đi chăng nữa, đừng quên “giữ cái đầu lạnh và một trái tim nóng”. Luôn làm việc nhiệt huyết, và cố gắng nâng cấp bản thân để tiến xa hơn trong sự nghiệp phía trước, bạn nhé! Đọc thêm Các vòng gọi vốn của Startup Tác Giả Giới thiệu công ty A Startup Company We are a Passionate Startup about TECH Phuong Long company, 7th floor, Phuong Long Building, 506 Nguyen Dinh Chieu, Ward 4, District 3Contact person size 1-10We are a product-based startup company specializes in mobile applications development. We plan to expand our business a lot in 5 years, so we need young talents to join our now will secure a key role in the future. You will have the chance to do all you want with your design." Chuyên Môn Của Chúng Tôi JavaScript System Engineer NodeJS Địa Điểm Hồ Chí Minh 506 Nguyen Dinh ChieuDistrict 3Ho Chi Minh Tổng lượt truy cập 5,956 Review "Chất" Nơi bạn sẽ được trải nghiệm, thử thách bản thân tại những Top Startups hàng đầu Việt Nam hàng đầu Việt Nam Trang chủ Tất cả việc làm Việc làm Top Startups hàng đầu Việt Nam Tìm thấy 10,000 việc làm phù hợp với yêu cầu của bạn. Ưu tiên hiển thị Phù hợp nhất Cập nhật gần nhất Cần tuyển gấp Việc mới đăng Startup có lẽ là thuật ngữ mà hầu như chúng ta ai cũng cảm thấy quen tai khi nhắc tới. Đặc biệt là với các bạn trẻ thì Startup - Khởi nghiệp được coi như một slogan, một lời kêu gọi đầy tính thôi thúc mạnh mẽ với những ý tưởng kinh doanh đa dạng các lĩnh vực. Với sự nhiệt huyết của tuổi trẻ cũng như khích lệ của những người đi trước, các công ty startup hiện đang mọc lên ngày càng nhiều. Vậy, công ty startup là gì? Loại hình công ty này có đặc điểm như thế nào? Công ty Startup Cùng tìm hiểu chi tiết về công ty startup qua bài viết dưới đây nhé! 1. Bạn hiểu như thế nào về công ty Startup? Startup được hiểu là câu chuyện khởi nghiệp của những người có ý tưởng kinh doanh về một loại sản phẩm hay một dịch vụ nào đó mang tính khả thi để có thể cạnh tranh trên thị trường. Thực tế, những người thực hiện việc startup lại thường là những bạn trẻ có niềm đam mê và ý tưởng sáng tạo. Công ty Startup được hiểu là một công ty đang ở trong giai đoạn đầu của quá trình phát triển sự nghiệp kinh doanh. Thông thường, một công ty Startup sẽ do từ 1 - 3 người tạo dựng lên, họ là những người có sự tin tưởng vào dự án kinh doanh của mình cũng như sẵn sàng đương đầu với những thách thức để xây dựng một “đế chế” riêng cho mình. Các công ty Startup sẽ tập trung vào việc tận dụng các nhu cầu đang gia tăng của thị trường hiện nay để triển khai việc cung cấp các sản phẩm, dịch vụ thuộc ý tưởng kinh doanh của mình nhằm mục đích đáp ứng các nhu cầu đó và đem lại lợi nhuận. Công ty Startup là gì? Nói một cách đơn giản và dễ hiểu nhất thì công ty startup sẽ là mô hình công ty nhỏ được thành lập nhằm phát triển một ý tưởng kinh doanh ban đầu có tính khả thi cao và khả năng đáp ứng nhu cầu tốt của một nhóm người sáng lập còn khá trẻ. Với việc thành lập một công ty Startup cho riêng mình thì điều mà các bạn cần chú ý dó chính là bộ Luật doanh nghiệp năm 2014 và các quy định với từng lĩnh vực kinh doanh cụ thể mà bạn lựa chọn. Công ty Startup thường sẽ ở rất nhiều ngành nghề và lĩnh vực khác nhau. Do vậy, các quy định về pháp luật trong quá trình thành lập công ty cũng sẽ có những khác biệt. Vì vậy, bạn cần tìm hiểu kỹ càng về các điều luật phù hợp với lĩnh vực kinh doanh mà bạn đã lựa chọn để Startup. 2. Đặc điểm riêng biệt của công ty Startup là gì? Thực tế cho thấy các công ty Startup xuất hiện trên thị trường ngày nay chúng ta có thể dễ dàng nhận thấy một cách khá rõ ràng. Điều này chính là bởi vì loại ôn gty này có những đặc điểm đặc trưng rất dễ dàng nhận thấy. Có điểm gì nổi bật? - Có tính căn cơ chưa thực sự vững vàng Các công ty Startup thường là những công ty đang ở trong giai đoạn đầu của sự nghiệp. Vì vậy, những công ty này tương đối nhỏ và chưa có nhiều sự vững chãi về mặt nền tảng được tạo dựng. Điều này lý giải tại sao các công ty Startup mọc lên nhanh chóng nhưng lụi tàn cùng với tốc độ mau chóng không kém. - Chủ doanh nghiệp thường khá trẻ Ở bất kỳ độ tuổi nào bạn cũng có thể Startup, chỉ cần bạn đam mê và tin tưởng vào khả năng của mình. Tuy nhiên, thực tế thì những chủ doanh nghiệp, công ty Startup lại khá trẻ, độ tuổi trung bình rơi vào khoảng từ 24 - 28 tuổi. Đây được xem là độ tuổi mà “ham muốn” gây dựng sự nghiệp cho riêng mình trỗi dậy một cách mạnh mẽ nhất cũng như việc sẵn sàng dám được đầu với khó khăn được dâng cao nhất. - Sở hữu các ý tưởng khá mới mẻ và độc đáo Hầu hết, điểm mạnh của các công ty Startup chính là những ý tưởng kinh doanh độc đáo và sáng tạo. Chưa bàn đến tính khả thi của những dự án này, nhưng ta có thể nhận thấy là với lợi thế tuổi trẻ, lợi thế về sự hiểu biết cũng như tận dụng được công nghệ đã giúp cho các công ty Startup xây dựng ra được những ý tưởng kinh doanh khá hấp dẫn và độc đáo. Có những sự sáng tạo - Bị hạn chế về vốn Vốn là vấn đề nan giải và cũng là bài toán khá hóc búa với những người có ý định thành lập công ty Startup của riêng mình. Bởi vì chưa có đủ uy tín và những kết quả mang tính khả thi cao nên việc kêu gọi vốn đầu tư của các công ty Startup ban đầu thường rất khó khăn. - Có xu hướng tạo ra sự ảnh hưởng tới toàn cầu Đây được xem như là một đặc điểm tạo nên sự khác biệt giữa Startup và lập nghiệp hiện nay. Nếu như lập nghiệp chỉ mang tính chất là bắt đầu công việc kinh doanh một cách tạo ra những giá trị ngang bằng hoặc cao hơn những cái đã có một chút thì Startup lại là một “tham vọng” cao hơn rất nhiều. Những công ty Startup thường có những ý tưởng kinh doanh độc, lạ, tạo sự khác biệt rõ rệt trên thị trường và phát triển theo xu hướng toàn cầu. Điều này giúp cho các công ty Startup có thể tạo ra những giá trị cao hơn, sự ảnh hưởng lớn hơn đồng thời cũng mang đến những rủi ro có sức nặng không kém. Tạo ra sự ảnh hưởng lớn Hai ví dụ tiêu biểu về công ty Startup mà chúng ta có thể nhận thấy rõ ràng nhất đó chính là Facebook của Mark Zuckerberg và Google của đôi bạn thân thiết Larry Page và Sergey Brin. Cả 2 mô hình công ty này từ lúc hình thành đều sở hữu những đặc điểm kể trên về công ty Startup. 3. List các công ty Startup uy tín tại Việt Nam hiện nay Hiện nay, hầu hết, các ứng viên thường có tâm lý khá hoang mang cũng như băn khoăn trong việc có nên ứng tuyển hay lựa chọn sử dụng các dịch vụ, sản phẩm của các công ty Startup hay không. Thực tế thì đây là một tâm lý khá dễ hiểu khi những công ty này chưa thực sự tạo được sự tin tưởng cũng như có được các kết quả nổi bật và ấn tượng. Tuy nhiên, hiện nay, vẫn có những công ty Startup đã tạo dựng được thương hiệu và khẳng định uy tín của mình trên thị trường. Những công ty Startup nổi tiếng về uy tín và chuyên nghiệp có thể kể đến như Top các công ty Startup hàng đầu - Công ty Cổ phần công nghệ Onaclover Với sản phẩm chính là WeFit và được đi vào hoạt động từ tháng 9 năm 2016. Cho đến hiện nay, WeFit đã và đang phát triển một cách khá vững mạnh. Đây được biết đến là một thương hiệu hàng đầu ở lĩnh vực Fitness. Đặc biệt, WeFit đã nhận được các giải thưởng như Lọt vào top 3 các công ty Startup đáng chú ý của năm do VTV tổ chức năm 2016, Nằm trong danh sách Những công ty Startup đáng chú ý năm 2017,... - Công ty TNHH Shopee Được thành lập vào năm 2015, Shopee được biết đến là một công ty hàng đầu hoạt động trong lĩnh vực thương mại điện tử ở Việt Nam thực hiện việc cung cấp dịch vụ mua sắm trực tuyến trên thiết bị điện thoại di động. Ứng dụng này đã giúp cho Công ty TNHH Shopee gặt hái được các thành tích đáng kể như lọt Top Startups hàng đầu Việt Nam, nằm trong Top các công ty thương mại điện tử, Đứng thứ 1 trong Danh sách các Ứng dụng mua sắm phổ biến tại khu vực Đông Nam Á vào tháng 11 năm 2015,... - Tiki Corporation Bên cạnh Shopee thì Tiki được biết đến là một trang mua sắm trực tuyến đáng tin cậy nhất hiện nay. Với kinh nghiệm hơn 8 năm hoạt động của mình, Tiki đã lọt vào Top 10 các doanh nghiệp có sức ảnh hưởng lớn nhất đối với việc phát triển Internet tại Việt Nam. Đây cũng là công ty hàng đầu trong lĩnh vực thương mại điện tử. - Công ty CP Giao hàng tiết kiệm Ở các lĩnh vực khác nhau Nếu như lĩnh vực thương mại điện tử có bước phát triển lớn thì kéo theo đó chính là E-logistics. Giao hàng tiết kiệm là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực vận tải thương mại điện tử. Với hơn 7 năm hoạt động trong nghề thì Giao hàng tiết kiệm hiện đã có mạng lưới phủ sóng trên khắp các tỉnh thành cả nước. - Công ty CP Foody Với các bạn trẻ hay những tín đồ của đồ ăn thì có lẽ đã quá quen thuộc với app Foody. Là một ứng dụng được mọi người sử dụng để chia sẻ và review cũng như đưa ra các đánh giá về các quán ăn. Qua đó, người dùng có thể tham khảo để lựa chọn địa điểm ăn uống cho mình. Với tính năng này, Foody đã nhanh chóng chiếm được cảm tình của người dùng và sau đó tạo ra kết quả chính là sự ra đời của - một ứng dụng đặt và ship đồ ăn. Có thể nói, đây là một công ty Startup rất thành công cho đến thời điểm hiện tại. - Tập đoàn Digital Novaon Novaon được thành lập vào năm 2006 và hoạt động ở 3 lĩnh vực chính là Digital marketing, Ecommerce và Digital Transformation. Trải qua 14 năm phát triển thì hiện nay, Novaon đang là tập đoàn hàng đầu trong lĩnh vực Digital tại Việt Nam. Đặc biệt, đây cũng là đối tác của Google, Facebook và Alibaba tại Đông Nam Á. Với sự lớn mạnh của mình, Novaon đã ghi tên mình vào trong Top 8 của danh sách 500 doanh nghiệp có sự tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam. Công nghệ, giáo dục - Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica Được biết đến là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ giáo dục đa quốc gia. Với việc đưa ra các giải pháp hỗ trợ cho giáo dục trực tuyến cùng với những lớp học trực tuyến đa dạng, hiện Topica đang phát triển hoạt động sang cả các quốc gia khác như Mỹ, Singapore,... - Công ty TNHH Homedy Thành lập vào năm 2015 bởi những Co-founder dày dặn kinh nghiệm, Homedy hiện đang là cái tên đi đầu trong việc cung cấp các giải pháp tiếp thị số trong lĩnh vực Bất động sản. Với Homedy, việc tìm kiếm thông tin bất động sản trên thị trường Đông Nam Á chưa bao giờ dễ dàng hơn thế. - Luxstay Đây có lẽ là một địa chỉ quá quen thuộc với những người đam mê du lịch. Thành lập vào cuối năm 2016, Luxstay nhanh chóng chinh phục được người dùng bởi tính năng cung cấp các khu nghỉ dưỡng, khách sạn, homestay,... một cách chi tiết, cụ thể và đầy tiện ích. Đây cũng được xem là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực cho thuê bất động sản ngắn hạn hiện nay. - Công ty CP dịch vụ di động ONONPAY Việt Nam Đi vào hoạt động từ năm 2015, Ononpay hiện đang được đánh giá là một công ty Startup có sự phát triển một cách nhanh nhất hiện nay. Nhận được đánh giá của Tạp chí Tech in Asia là 1 trong 3 ý tưởng Startup xuất sắc nhất vào tháng 5/2015, Ononpay nhanh chóng đã chứng minh được khả năng của mình với việc có tên trong Top 8 ứng dụng thanh toán di động hàng đầu tại Việt Nam. Bất động sản, tài chính Đây là những công ty Startup có sự ảnh hưởng, uy tín và phát triển một cách mạnh mẽ cho tới thời điểm hiện tại. Có thể nói, những công ty này là những minh chứng rõ ràng nhất cho việc khi bạn có ý tưởng, hãy cố gắng biến nó thành sự thật, như cách mà Larry Page đã tạo dựng nên Google hiện nay. Ngoài ra, ở các lĩnh vực khác cũng sẽ có các công ty Startup thành công ví dụ như EBIV JSC, Early Start JSC,... 4. Vai trò và ý nghĩa của các công ty Startup trên thị trường hiện nay Bên cạnh những công ty, tập đoàn đã có những sự phát triển trên nền tảng có sẵn thì sự xuất hiện của các công ty Startup được xem như một làn gió mới trong thị phần các doanh nghiệp và kinh doanh hiện nay. Những công ty Startup ban đầu có thể nhỏ bé và chưa tạo dựng được uy tín của mình trên thị trường, thế nhưng, sự ra đời của mô hình công ty này được xem như là một phép thử để đánh giá nhu cầu của thị trường một cách khách quan nhất. Nếu bạn đáp ứng được bạn sẽ được thị trường đón nhận, còn nếu không thì bạn sẽ trở về vạch xuất phát ban đầu. Vị thế trên thị trường Sự xuất hiện của công ty Startup sẽ giúp cho các doanh nghiệp nhận ra thị trường đang thay đổi ra sao, những nhu cầu nào đang tăng lên và cần được thỏa mãn, đồng thời đó là sự đánh giá về khả năng tiếp nhận những cái mới như thế nào. Mọi sự vận động đều cần phải được phát triển đi lên. Các công ty, doanh nghiệp hiện nay cũng vậy. Hơn hết, với những công ty Startup thành công thì đây sẽ là yếu tố tạo ra một sự ảnh hưởng có khả năng mang tính toàn cầu và tác động một cách rộng rãi đến toàn bộ thị trường của một quốc gia nào đó. Sự phát triển của các công ty Startup cũng là yếu tố thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế nói chung và đem đến một sự cung cấp dịch vụ, sản phẩm đa dạng hơn cho thị trường. Không chỉ vậy, các công ty Startup được xem như một sự đổi mới đầy tính sáng tạo mà bất kỳ một quốc gia nào cũng cần có. Điều này cho thấy yếu tố con người được thúc đẩy để phát triển, qua đó, tạo nên sự tăng trưởng các tiềm lực cần thiết đảm bảo một đất nước có nền tảng vững mạnh để tạo ra những bước tiến lớn về sự phát triển trong tương lai. 5. Công ty Startup - Một thị trường việc làm đầy hứa hẹn Mặc dù mỗi khi có một công ty Startup xuất hiện thì những sự lo ngại và nghi ngờ của ứng viên với việc có nên ứng tuyển hay không đều trỗi dậy. Thế nhưng, thực tế mà nói, thì các công ty Startup hiện nay được xem là một thị trường việc làm triển vọng cao. Thị trường việc làm đa dạng Là một công ty mới, nên nhu cầu tuyển dụng nhân lực sẽ khá nhiều, thêm vào đó là yêu cầu ở ứng viên cũng sẽ không quá khắt khe như các công ty, doanh nghiệp lâu năm khác. Đặc biệt, với các công ty Startup, đây sẽ là công ty sở hữu một môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hiện đại và thân thiện. Đặc biệt, trong tình hình hiện nay, các công ty Startup được Nhà nước cũng như các Tập đoàn lớn hỗ trợ, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho mô hình công ty này phát triển thì các bạn ứng viên hoàn toàn có thể tự tin, mạnh dạn ứng tuyển vào công ty startup để tìm kiếm cơ hội cho mình. Những vị trí mà các công ty Startup có nhu cầu tuyển dụng cao như Nhân viên kinh doanh, Chuyên viên tư vấn, Nhân viên chăm sóc khách hàng, Chuyên viên marketing, Lập trình viên, HR,.... Trên đây là những thông tin chi tiết về công ty Startup hiện nay. Hy vọng là với những chia sẻ trên đây đã giúp các bạn hiểu rõ hơn về công ty Startup cũng như có thể tự tin để nắm bắt cơ hội cho mình trong các công ty Startup nhé!

công ty startup tuyển dụng